Skip to main content

Kuidas on blogid massimeediat mõjutanud?

Blogi määratletakse kui veebisaiti, mis sisaldab isikliku päevikut, kus on kajastusi, kommentaare ja sageli hüperlinke kirjaniku poolsete märkustega. Blogisid tajutakse kui rohujuuretasandi ajakirjanduse alternatiivne vormi, mis on võimeline traditsioonilisele peavoolu massimeediale väljakutseid esitama.

Ajaveebid on muutunud ajakirjanike jaoks isegi tavapärasteks allikateks, kuna annavad neile loo ideid, loo nurki ja ülevaate teemade toonist. Paljud olulised meediahiiud on loonud iseenda ajaveebiplatvormid, mida haldavad kas töötajad, reporterid, analüütikud või toimetajad. 
Blogide sisu on üle maailma väga erinev, alustades oma igapäeva elust rääkimisest  ja lõpetades sõjasündmuste kajastamisega. Blogide omanikud võivad olla eraisikute kõrval ka ettevõtted, riigid (nende esindajad) ja nagu mainitud siis meediaorganisatsioonid. 
Uus popp teema just eraisikute seas on videoblogide pidamine (nt Youtube´s). Seda enamasti noorte seas kuid mitte ainult. Nagu hiljuti selgus on tuntuks saanud Eestlasest pensionär, kes teeb videosid erinevate lihtsate toitude valmistamisega.
Inimesed saavad oma taluvuspiirile ja soovidele vastavalt valida blogisid, mis neile huvi pakuvad. Aga siinkohal on selgelt vaja olla äärmiselt reserveeritud sisu õigsuse üle. Kas kõik vastab tõele, mida blogidest lugeda?
Üldiselt olen tähele pannud, et ka ise loen pigem meelelahutuslikke blogisid kui uudiseid. Või kuna suudan suhestuda blogijaga siis on tegemist nagu hea sõbraga (kui blogijal on nt sama vanad lapsed või sarnane töö vms). Kuna blogijad kirjeldavad väga palju ka isiklikku elu siis päris elus võib tekkida tunne, nagu tead teda päriselt. 
Tööalaste teemadega seotud blogide lugemine annab tihti häid ideid või kasvõi äratundmisrõõmu kui keegi samade probleemidega maadlevad. 
Nii, et massimeediat on blogid mõjutanud üli palju. Eriti just nooremaid põlvkondi.

Ülesanne:
Tähtaeg 21.02 Vali üks ülalkirjeldatud uue meedia komponentidest ja analüüsi, mil moel on see oma valdkonda mõjutanud (näiteks ajaveebid massimeediat või wikid teatmeteoseid).


Comments

Popular posts from this blog

Eetikakoodeks.  Kahjuks minu googeldamise oskus ja teema nõrk valdamine ei viinud ühegi tuntud ettevõtte IT koodeksi leidmiseni. Kuid antud teemal õppejõu kirjapandut lugedes tuli kohe meelde oma varasema tööandja eetikakoodeks või õigemini vastutustundlikud tööpõhimõtted nagu neid ettevõtte siseselt levitades kutsuti. Loomulikult ei ole see koodeks kirjutatud vaid puhtalt omanike ja seal töötavate inimeste headusest vaid osalt ka kuvandi loomiseks. Kesko on olnud Soome börsil tegev juba aastast 1960.  Ettevõte on Soome kaubanduse pioneer ning teegutseb toidukaupade sektoris, ehitus- ja tehnikakaupade ning autokaupade sektoris. Eestis kuulub osaliselt Kesko kontserni K-RAUTA kauplustekett. Kokku on Kesko´l  1800 kauplust Soomes, Rootsis, Norras, Eestis, Lätis, Leedus, Valgevenes ja Poolas. Aga väärtust see koodeks tõesti lisab. Aastate jooksul seda alati täiustati kuid põhi punktid on jäänud samaks.  Dokument ise on eesti keeles leitav siit:  Code of...
Rühmatöö Retsensioon. Oma retsensiooni kirjutan rühmatööle pealkirjaga „Biomeetrial põhineva isikutuvastuse tulevik“. Link tööle asub siin: https://wiki.itcollege.ee/index.php/Biomeetrial_p%C3%B5hineva_isikutuvastuse_tulevik Autoriteks on Allan Bernard, Ave Karjus, Angelika Kärber, Liis Kohal ja Rauno Ellermaa. Kirjutatud töö räägib isiku identiteedi tuvastamisest isiku unikaalsete füüsiliste või käitumuslike omaduste abil. Vaatenurgaks  on valitud kokkuvõttev võrdlev analüüs, et lugeja saaks baasteadmised ning lisaks piisavad viited edasise iseseisva uurimustöö tegemiseks.  Valisin antud rühmatöö kuna käsitletud teema tundub ülimalt põnev ja tahaksin selle kohta rohkem teada saada. Eks mainitud valdkond on ka tulevikus aina laiemalt levinud ning tasub juba praegu ennast rohkem kurssi viia. Rühmatöö algus juhatab sisse teemad, mida puudutatakse ning tutvustab sujuvalt biomeetrilise tuvastamise olemust ning tausta. Rühmatöö sisu on kenasti järjestatud ning loogili...
Ma kahjuks ei oska välja tuua tuntud IT juhte kuna ei ole nendega kokku puutunud ja ei ole nii tugevalt IT valdkonnas sees, et oskaks analüüsida seal tegutsevaid juhtfiguure. Olen ise äri poole inimene (ärikontroller) ja saan kirjeldada m eie ettevõttes töötanud IT juhte. Ettevõtte tegevusalaks on kaubandus. Tegemist siis K-rauta brändiga, mis kuulub Kesko Senukai´le - tütarettevõte, mida omab enamuses Leedu perefirma kuid ühe jalaga kuulub ka suurde Soome kontserni KESKO. 10 aasta jooksul olen lähemalt kokku puutunud täpselt kahe erineva IT juhiga ning kirjutan nendest täpsemalt.  Üks on olnud ise mõtleja ja visionäär ning teine käsu täitja. Spektri erinevates otstes ehk liigitaksin neid juhiks (leader) ja ülemuseks (power broker).  Üks on eestlane ja teine lätlane.   Tõin välja riikide erinevuse sest väga paljuski on juhtimistiil ikkagi kultuuriti erinev (isegi rahvusvahelistes ettevõtetes) ja polegi niivõrd seotud isikuomadustega. Lätis on siiani levinud ülevalt all...