Skip to main content
Rühmatöö Retsensioon.

Oma retsensiooni kirjutan rühmatööle pealkirjaga „Biomeetrial põhineva isikutuvastuse tulevik“. Link tööle asub siin: https://wiki.itcollege.ee/index.php/Biomeetrial_p%C3%B5hineva_isikutuvastuse_tulevik
Autoriteks on Allan Bernard, Ave Karjus, Angelika Kärber, Liis Kohal ja Rauno Ellermaa.

Kirjutatud töö räägib isiku identiteedi tuvastamisest isiku unikaalsete füüsiliste või käitumuslike omaduste abil. Vaatenurgaks  on valitud kokkuvõttev võrdlev analüüs, et lugeja saaks baasteadmised ning lisaks piisavad viited edasise iseseisva uurimustöö tegemiseks. 
Valisin antud rühmatöö kuna käsitletud teema tundub ülimalt põnev ja tahaksin selle kohta rohkem teada saada. Eks mainitud valdkond on ka tulevikus aina laiemalt levinud ning tasub juba praegu ennast rohkem kurssi viia.
Rühmatöö algus juhatab sisse teemad, mida puudutatakse ning tutvustab sujuvalt biomeetrilise tuvastamise olemust ning tausta.
Rühmatöö sisu on kenasti järjestatud ning loogilise ülesehitusega. Kirjutatakse populaarsematest tehnoloogiatest ja kohtadest, kus biomeetrilist tuvastamist kasutatakse. Sellele järgneb natuke nagu SWOT analüüs, mida küll tavapäraselt tehakse ettevõtetele kuid sobis hästi antud konteksti ehk, et toodi välja sellise tuvastusmetoodika tugevused, nõrkused, võimalused  ja ohud (tekstis sõnastatud kui eelised ja võimalused ning puudused).
Lugemine sujus hästi. Autorid on üritanud lihtsate sõnadega säästa lugejat arusaamatutest ning keerulist informatsiooni edastati võimalikult inimlikult. Üldiselt ei pidanud lauseid korduvalt lugema, et sisust aru saada. Tekst on selge väljendusega ja hästi arusaadav ning keelekasutus rikkalik kuid piisavalt lihtne, et terminoloogiasse mitte uppuda.
Töös puudutatud futuristlik utoopiline visioon füüsiliste või käitumuslike omaduste abil tuvastamise kohta oli kõige põnevam lugemine kogu rühmatööst. Puudutati siis sellist teemat nagu ajulaine skaneerimine. Meeldis veel peatükk, mille sisuks olid edulood ja intsidendid, millega rühmatööle ka nn joon alla tõmmati. 
Rühmatöö tegemisse on selgelt pühendatud aega ja käsitletud teemat põhjalikult (nt täpsustatud on isegi seadusandlik kaetus - GDPR). Allikaid on kasutatud rohkelt ning viitamine on korrektne ning ühtlane läbi terve töö. Jälgitud on häid akadeemilisi tavasid. 
Minu jaoks oli teema suhteliselt uudne kuna olen vaid ulmefilmides neid biomeetrilisi tuvastustehnoloogiaid ja meetodeid näinud. Jah tean, et ka sülearvutid või telefonid võimaldavad näpujälje tuvastust kasutada kuid seni olen pigem antud valdkonda kartnud. Seda tööd lugedes tunnen, et ei peaks. 
Kaasakutsuv ja hästi kirjutatud töö ning soovitan kindlasti kõigil kursuse kaaslastel lugeda kuna esitab arusaadavalt biomeetrilise tuvastamise telgitaguseid ka võhikule.


Comments

Popular posts from this blog

Eetikakoodeks.  Kahjuks minu googeldamise oskus ja teema nõrk valdamine ei viinud ühegi tuntud ettevõtte IT koodeksi leidmiseni. Kuid antud teemal õppejõu kirjapandut lugedes tuli kohe meelde oma varasema tööandja eetikakoodeks või õigemini vastutustundlikud tööpõhimõtted nagu neid ettevõtte siseselt levitades kutsuti. Loomulikult ei ole see koodeks kirjutatud vaid puhtalt omanike ja seal töötavate inimeste headusest vaid osalt ka kuvandi loomiseks. Kesko on olnud Soome börsil tegev juba aastast 1960.  Ettevõte on Soome kaubanduse pioneer ning teegutseb toidukaupade sektoris, ehitus- ja tehnikakaupade ning autokaupade sektoris. Eestis kuulub osaliselt Kesko kontserni K-RAUTA kauplustekett. Kokku on Kesko´l  1800 kauplust Soomes, Rootsis, Norras, Eestis, Lätis, Leedus, Valgevenes ja Poolas. Aga väärtust see koodeks tõesti lisab. Aastate jooksul seda alati täiustati kuid põhi punktid on jäänud samaks.  Dokument ise on eesti keeles leitav siit:  Code of...
INFOÜHISKONNA VISIOON 2020 - Tagasivaade 7-8 aasta tagusele nägemusele. Visioonis jäi mul kõigepealt silma järgnev punkt: "Inimesed hoiavad raha kokku või saavad teenitud raha eest rohkem väärtust, näiteks elades tarkades majades või ostes interneti kaudu rohkem epoodidest." No e-poodide kaudu tarbimine on minu arust suhteliselt üle võlli ja inimesed raiskavad selgelt rohkem raha kui nad seda teeksid füüsiliselt poes asju katsudes. Jah on võimalik jalgratas odavamalt saada neti teel tellides (erinevaid pakkujaid võrreldes) kuid lisaks on võimalik ju tellida rattale 100 lisa mis kõik kokku võtavad sama raha ära, mis poes oleks välja käinud. Ja nt riiete tellimise puhul ollakse väga tihti olukord kus tellitakse palju erinevaid riideid ja jalanõusid kuid selga/jalga need ei lähe ja jäävad kappi seisma.  Punktis "Kõik enim kasutatavad teenused, nii avaliku kui ka erasektori pakutavad, on lihtsad ja mugavad". Siin saaks korralikult veel nuriseda (just nt Ärir...
Netikett - näited elust.  Lugedes Virginia Shea 10 käsku netiketi kohta tuleb tegelikult kõigepealt meelde just halbu näiteid isiklikust kogemustest. Häid oli kuidagi isegi raskem meenutada. Tulen heade näidete juurde hiljem kuid ha lbu kogemusi on olnud just tööalaselt, kus inimesed unustavad elementaarse viisakusegi ning lihtsalt elavad ennast välja. Kuna töötan suures ettevõttes siis edastatakse palju e-meile suurtele listidele, mille taga on palju inimesi, kes antud meiliga ei peakski tegelema. Sealt leidub nii käskivas viisis ülesandeid (kasutatakse liiga palju suurtähti), kellegi nahutamist (mida võiks teha personaalselt kuna avalik alandamine on kohutav), arvamusavaldusi, kus on selgelt näha, et inimene ei süvenenud isegi teemasse jne. Mitmed meie personalist on tulnud välja ka kahtlusega kus IT administraator on pugenud töötajate arvutisse hetkel kui lahti on ka privaatsemad veebilehed (nt pank ja isiklikud e-mailid).  Lõputuid halbu näiteid saab tuua veel just nt ...